Facebook COO vám uděluje povolení odjet v 5:30 | Peníze & kariéra | 2018

Facebook COO vám uděluje povolení odjet v 5:30

Masterfile

Cítíte se provinile, když opouštíte kancelář v pěti? Spolupracovníci vám poskytnou řezné oko, pokud vypnete počítač a vyrazíte před 8:00? Pokud ano, pošlete jim odkaz na toto video , kde se super úspěšný COO společnosti Facebook a ex-Google exec, Sheryl Sandberg, mluví o tom, jak odchází z kanceláře každý den v 5:30, aby mohla sedět se svými dětmi na večeři v šest.

Zde je to, co říká:

"Odcházím z této kanceláře každý den v 5:30, takže jsem doma na večeři s dětmi v 6:00 a zajímavě , Dělám to už od doby, kdy jsem měla děti. Udělal jsem to, když jsem byl u Googlu, udělal jsem to tady a řekl bych, že až za poslední rok, dva roky, jsem dost odvážný, abych o tom veřejně mluvil. Teď už určitě nebudu lhát, ale neběhala jsem, když jsem jí řekla."

Přiznává, že pošlou emailem svým šéfům v 5:30 ráno a pozdě v noci, aby ukázala, že stále pracuje - a až donedávna se rozhodla veřejně mluvit o tom, proč bychom jako zaměstnanci měli zavázat, abychom se dostali z kanceláře a rozbít cyklus konkurenční prezentace, která nás drží na našich stolech až do sedmi, osm a devět v noci.

Pracoval jsem ve společnosti, kde odchod z pěti let byl kariérový pohyb. Čím později jste zůstali, tím tvrdší si všichni mysleli, že pracujete. A tím větší pravděpodobnost, že jste si všimli vedoucí pracovníci (většina z nich také zůstala pozdě v kanceláři). Abych se vešel, budu pravidelně zůstat až do osmé nebo devítiny v noci, i když jsem byl příliš unavený, abych mohl pracovat efektivně (jsem ranní osoba). Každý by kolektivně přitáhl oči k nemnoho odvážných duší, kteří si vypustili své počítače na pět, aby mohli být doma, aby se starali o své děti (singletové, kteří odešli v pět, netrvali dlouho ve společnosti). není to zdravý postoj a, jak říká Sandberg, více mužů a žen se musí postavit a opustit své stoly za rozumnou hodinu.

Zde je otázka - necháte práci v rozumnou hodinu? Nebo pracujete v místě, kde odchod z pěti je kariérový pohyb?

Napiš Svůj Komentář